Conseiller en prévention de niveau 1

Functieomschrijving

Notre client est une entreprise familiale belge, active dans les techniques spéciales, la sécurité, le chauffage et le photovoltaïque.
Portée par des valeurs de rigueur, d’innovation et de respect humain, elle poursuit son développement et renforce aujourd’hui son équipe HSE.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :
👉 Conseiller en Prévention Niveau 2 (H/F/X)

1. Uw uitdaging!

   Un rôle essentiel !

   Rattaché(e) au Service Interne de Prévention et de Protection au Travail, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention.
   Votre objectif : garantir un environnement de travail sûr, conforme et responsabilisant.

   Vos principales missions :

   • Réaliser des visites de prévention et de sécurité sur les différents sites et chantiers.
   • Participer aux analyses de risques et à l’élaboration des plans d’action correctifs et préventifs.
   • En cas d’incident, établir les rapports d’analyse et proposer des mesures adaptées.
   • Assurer la gestion administrative du service interne et l’archivage des dossiers.
   • Réaliser les accueils sécurité pour les nouveaux collaborateurs (internes et externes).
   • Participer et/ou animer des formations sécurité en interne.

2. Uw talenten

   Vous avez un bel esprit d’entreprise & une volonté de faire évoluer vos compétences !

   • Vous êtes certifié Conseiller en Prévention Niveau 2, avec une formation technique (idéalement en construction).
   • Vous êtes motivé(e) à suivre la formation de Niveau 1 (modalités à convenir).
   • Vous disposez d’une première expérience en prévention ou dans la construction (CP 124 – chauffage / 149.01 – électricité).
   • Vous êtes organisé, proactif, autonome et pédagogue, avec d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
   • Vous inspirez confiance et savez faire preuve d’empathie, de neutralité et de fiabilité sur le terrain.

3. Onze aanbieding

   Une opportunité dans une entreprise qui valorise vos compétences et votre personnalité!

   • Un contrat CDI au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
   • Une assurance hospitalisation DKV complète (hospitalisation, ambulatoire, dentaire).
   • Une assurance groupe.
   • Un horaire de 40h/semaine assorti de 12 jours de repos compensatoire par an.
   • Un rôle clé au sein d’une structure à taille humaine, où votre contribution sera visible et valorisée.