Team Leader process / packaging

Job description

Notre client est une entreprise familiale belge spécialisée dans la production de snacks et chips de qualité. Depuis sa création, elle s’est imposée comme un acteur majeur sur le marché européen et continue d’investir dans ses infrastructures pour soutenir sa croissance et son innovation. Dans le cadre d’un projet stratégique visant à renforcer l’agilité et l’excellence opérationnelle de la production, nous recherchons un Team Leader Process ou Packaging.

1. Your challenge!

   Le rôle consiste à encadrer une équipe d’opérateurs, assurer la bonne exécution des tâches, garantir la qualité des produits, veiller au respect des règles de sécurité et maintenir une dynamique d’équipe positive.

   • Encadrement et soutien des membres de l’équipe, formation des nouveaux collaborateurs.
   • Suivi et contrôle de la production, intervention en cas de non-conformité ou problème technique.
   • Organisation et communication entre équipes, enregistrement des données de production.
   • Développement de l’équipe, amélioration continue et maintien d’une ambiance constructive.

2. Your talents

   Leader motivé·e, capable d’encadrer et de faire progresser une équipe en production.

   • Expérience préalable en production, idéalement en tant que chef d’équipe, référent ou opérateur senior.
   • Rigueur, fiabilité, attitude positive et orientation solutions.
   • Esprit d’équipe, capacité à créer une dynamique constructive.
   • Aptitude à organiser et ajuster le travail en temps réel.
   • Disponibilité pour travailler sur différents horaires (matin/après-midi, nuit fixe ou week-end).
   • Français courant ; la connaissance du néerlandais ou de l’anglais est un plus.

3. Our offer

   Un poste stimulant dans une entreprise innovante, avec perspectives d’évolution et avantages attractifs.

   • Intégration dans une entreprise familiale dynamique, innovante et en forte croissance.
   • Travail dans un environnement collaboratif et stimulant, avec des possibilités de développement et d’évolution.
   • Salaire compétitif et avantages liés au poste.
   • Participation à une culture d’entreprise valorisant le teamwork, la responsabilisation, la passion et le respect.