Interim Management & Personnel détaché

Interim Management

Qu’elle qu’en soit la cause, une période de « vide » à la tête d’une équipe ou à la tête d’une entreprise est une zone de danger.

L’interim management est la solution pour combler ce manque, le temps de mobiliser les ressources de réorganisation interne ou de recrutement d’un nouveau manager. Intervenant en renfort ponctuel, il est également un apport de compétences spécifiques durant une période donnée (digitalisation, accompagnement au changement, certification ISO, …).

En tant que partenaire RH, Proselect vous accompagne dans ce moment stratégique afin de sélectionner la bonne personne durant la période nécessaire.

Parmi les qualités de ces interim managers, nos équipes sont particulièrement attentives aux éléments suivants :

  • Compétences métiers indispensables au profil
  • Agilité du profil (sa capacité d’adaptation et de ‘rebond’)
  • Contexte humain de l’interim (charge de travail, management de crise, licenciement, décès, contexte social, …)
  • Soft skills du profil
  • Objectifs de la mission (continuité, recrutement rapide, changements organisationnels…)

Chaque mission commence par un entretien détaillé et gratuit afin de définir les éléments clés de la recherche et les attendus de la mission.

Nous contacter, c’est déjà avancer.

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Cooperating

Personnel détaché

Les départements RH aussi ont parfois besoin de renfort.

Ce renfort peut être ponctuel afin de faire face à une surcharge passagère, ou récurrent, pour s’adjoindre une expertise spécifique durant une période donnée ou à temps partiel.

Proselect est là aussi pour ces missions spécifiques en détachant un.e ou plusieurs expert.e.s au sein de votre entreprise.

Ces ressources seniors font preuve d’une éthique et d’une déontologie sans faille afin d’offrir aux entreprises l’assurance d’une relation marquée par la confidentialité.

Avantage de la solution :

  • Ressources expertes mobilisables rapidement
  • Expertise senior disponible à temps partiel
  • Rapidité d’acculturation
  • Souplesse d’organisation (pour quelques semaines ou à plus long terme, en toute modulabilité
  • Gain de temps / efficacité : votre entreprise et son contexte sont déjà connus par nos experts

Chaque mission de détachement de personnel RH commence par un entretien détaillé et gratuit afin de définir les éléments clés de la mission.

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