Coordinateur ADL – Agence de Développement Local (H/F/X)

Description du job

L’Agence de Développement Local de Villers-le-Bouillet entre dans une nouvelle dimension. Dans le cadre d’un élargissement supra-communal — regroupant Villers-le-Bouillet, Saint-Georges et Verlaine — l’ADL se transforme et cherche la personne qui en sera le moteur.

En tant que Coordinateur A1 (H/F/X), vous n’occupez pas simplement une fonction : vous façonnez l’avenir d’un territoire. Vous serez au carrefour du développement économique, de la vie locale et de la communication d’un territoire en pleine croissance. Un rôle à haute responsabilité, pour quelqu’un qui aime agir, fédérer et créer du lien.

1. Votre défi !

   Là où votre impact sera réel

   Développement économique & entrepreneuriat

   • Accueil, orientation et accompagnement des entreprises et investisseurs sur le territoire;
   • Création et animation d’un club d’entrepreneurs local ;
   • Suivi et développement du zoning, du marché de proximité et du marché de l’emploi;
   • Participation aux groupes de travail du développement rural et de la crèche communal;
   • Valorisation des terrains et espaces disponibles (dont l’ancienne maison communale);
   • Lecture et analyse de bilans de sociétés;
   • Gestion & administration;

   Pilotage de projets : planification, mise en œuvre, évaluation

   • Montage et suivi de dossiers (subsides, présentations, rapports);
   • Gestion administrative et comptable en lien avec le Service Finances-Fiscalité;
   • Rédaction du rapport d’activités annuel;
   • Partenariat & représentation;

   Coordination de partenariats locaux et supra-locaux

   • Représentation externe de l’ADL auprès des acteurs publics, privés et associatifs;
   • Organisation de réunions, événements, prises de contacts;
   • Disponibilité pour des réunions en soirée (flexibilité requise);
   • Communication;

   Coordination et centralisation de la communication communale

   • Gestion du site internet et du bulletin communal;
   • Organisation d’événements locaux;
   • Projets spécifiques;

   Accompagnement du projet de crèche communale

   • Coordination de la salle polyvalente;
   • Développement de bureaux à louer dans l’ancienne maison communale.

2. Vos talents

   Chaque jour sera différent. Chaque action aura du sens.

   Vous êtes diplômé(e) d’un Master, avec une orientation économique, en développement local ou en communication.

   Mais au-delà du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence.

   Vous avez :

   • Une aisance naturelle dans la communication — à l’oral comme à l’écrit;
   • Le sens du contact, de la diplomatie et de la conviction;
   • Une expérience utile au sein d’une ADL ou dans le développement local (atout);
   • La connaissance du territoire socio-économique local (atout);
   • La maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d’outils graphiques est un plus;
   • Le permis B (obligatoire).

3. Notre offre

   Un cadre stable, des défis stimulants et la liberté de vraiment faire bouger les choses.

   Ce que nous proposons: 

   • Contrat : CDI temps plein (38h/sem.) ;
   • Rémunération : Barème niveau A1 de la fonction publique locale ;
   • Avantages : chèques-repas (7 €), pécule de vacances, assurance groupe (2ème pilier), cotisations patronales (~3% du salaire mensuel brut) ;
   • Horaire : souple, avec possibilité de prestations en soirée et week-end selon les besoins.

    CONDITIONS D’ADMISSION

   • Être de bonne conduite et jouir de ses droits civils et politiques ;
   • Disposer de la formation requise au moment du dépôt de candidature ;
   • Posséder le permis B (l’absence est une cause d’exclusion).

   PROCESSUS DE SÉLECTION

   Les candidats seront soumis à des épreuves écrites et/ou orales portant sur :

   • Les connaissances techniques et professionnelles liées au poste ;
   • La personnalité et les motivations du candidat ;
   • Un assessment pourra être organisé avant l’engagement final. Les candidats non retenus mais ayant satisfait aux épreuves intégreront une réserve de recrutement valable 2 ans.

   MODALITES D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

   Les candidats (H/F/X) doivent introduire leur candidature UNIQUEMENT en postulant à cette annonce via notre site internet.

   Il est demandé que chaque personne puisse donner les documents suivants : 

   • Une lettre de motivation, datée et signée ;
   • Un curriculum avec photo ; 
   • Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois ( modèle 595) ;
   • Une copie du/des diplômes ;
   • D’une copie de permis de conduire ;
   • Toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

   Les candidatures ne répondant pas au exigences demandés, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas retenues.

   Délai : 20 AVRIL 2026