Avocat Associé- Droit Social

Description du job

Notre client est un cabinet juridique de premier plan, reconnu pour son expertise pointue et son approche humaine.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Avocat-Associé (H/F/X) passionné par le Droit Social pour rejoindre son équipe. Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle diversifiée.

1. Votre défi !

   Alliez expertise juridique et leadership humain pour conseiller vos clients et faire grandir votre équipe

   En tant qu’Associé(e), voici vos principales responsabilités:

   • Diriger des dossiers stratégiques en droit social, pensions & benefits, alliant conseil, contentieux et aspects transactionnels.
   • Développer et fidéliser une clientèle nationale et internationale, en fournissant des conseils sur mesure, clairs et directement applicables.
   • Collaborer, motiver et faire grandir l’équipe juridique en maintenant un haut niveau d’exigence.
   • Contribuer activement au développement stratégique à travers la veille juridique, l’innovation et l’adaptation aux évolutions du marché.

2. Vos talents

   Autonomie, rigueur et expertise

   Profil recherché:

   • Master en droit belge, avec une spécialisation ou une orientation marquée en droit du travail
   • Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience pertinente dans le domaine, acquise en cabinet ou en entreprise
   • Vous combinez rigueur juridique et esprit pratique
   • Vous suivez de près l’actualité législative et jurisprudentielle en matière sociale
   • Vous aimez travailler en collaboration étroite avec vos collègues, dans un esprit d‘entraide et de partage des connaissances
   • Vous parlez néerlandais couramment, avez une bonne maîtrise du français, et un excellent niveau d’anglais juridique

3. Notre offre

   Ce que l’on vous propose:

   • Une fonction stimulante au sein d’une structure en pleine croissance, réputée pour son excellence et sa culture collaborative.
   • Des dossiers variés et stratégiques, avec un haut niveau de technicité et des enjeux concrets.
   • Une culture de travail respectueuse, où autonomie rime avec accompagnement.
   • Un soutien actif au développement de votre carrière : formations régulières, encadrement personnalisé
   • Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie privée, grâce à une organisation flexible.
   • Une rémunération attractive, évolutive selon votre profil.
   • Et pour les moments hors-travail : des activités d’équipe conviviales et variées organisées tout au long de l’année.

   Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.