HR Officer - mi-temps

Description du job

Vous êtes attiré.e par les ressources humaines et cherchez à donner du sens à votre travail ?

Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise dynamique et à taille humaine où votre rôle sera central ? 

Notre client, Soliner, est une société de nettoyage pour professionnels. Il a développé depuis plus de 70 ans une gamme complète de services pour satisfaire tous les besoins en nettoyage.

Pour faire face à sa croissance et son développement, il recherche un·e HR OFFICER à mi-temps pour structurer et garantir la bonne gestion de l’humain au cœur de son activité.

Plus d’informations via ce lien : www.soliner.be

1. Votre défi !

   Pilier des ressources humaines

   Vos responsabilités seront variées et stimulantes :

   Administration RH
   Rédaction et suivi des contrats de travail, documents de sortie, dossiers du personnel.
   Gestion des absences, congés, maladies, périodes d’essai.
   Suivi disciplinaire (avertissements, sanctions).

   Gestion de la paie et des avantages
   Préparation des éléments variables pour la paie, gestion des acomptes, saisies sur salaire.
   Coordination avec les acteurs sociaux (secrétariat social, syndicats…).
   Suivi des documents sociaux (mutuelle, Dimona, assurance groupe).
   Gestion des primes, aides à l’emploi, et avantages sociaux.

   Développement RH
   Organisation des recrutements et onboarding.
   Planification et suivi des entretiens annuels et feedbacks.
   Mise en place et suivi des formations continues (hygiène, sécurité, machines).
   Être le point de contact du personnel pour tous les sujets RH.

   Communication et projets RH
   Rédaction de communications internes.
   Veille sur la législation sociale (CP121, droit du travail).
   Participation à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH.

2. Vos talents

   Un·e HR Generalist pragmatique et humain·e

   Nous recherchons un·e HR Generalist capable de jongler entre opérationnel et stratégique, tout en gardant le sourire.

   ✅ Expérience confirmée (3 ans minimum) dans une fonction similaire ;
   ✅ Maîtrise des obligations légales et des bonnes pratiques RH ;
   ✅ Sens de la confidentialité, de la rigueur et de l’organisation ;
   ✅ Excellent relationnel, empathie, et bonne communication ;
   ✅ Maîtrise des outils digitaux RH (type Excel, outils SIRH, secrétariat social) ;
   ✅ La connaissance du secteur de la CP121 est un plus.

3. Notre offre

   Une véritable opportunité de vous épanouir dans une PME !

   Pourquoi rejoindre Soliner ?
   
   Une structure à taille humaine, en plein développement, où tout est possible ;
   L’occasion de laisser votre empreinte et de structurer une fonction RH de A à Z ;
   Une flexibilité horaire, idéale pour un équilibre pro/perso (mi-temps) ;
   Un package salarial attractif et évolutif.

   Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ». 

   Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.