Recrutement & sélection de profils qualifiés

« Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général ». Proverbe chinois

Vous souhaitez optimiser vos ressources humaines ? À la recherche d’un nouveau collaborateur pour votre organisation ?

En tant que cabinet de recrutement et sélection, ProSelect prend en charge vos missions de recrutement de profils qualifiés et hautement qualifiés, dans des secteurs et des missions variés tels que l’industrie (agroalimentaire, manufacturière, production,…), la logistique, les soins de santé, la finance, l’électronique, l’IT,… Notre bureau vous accompagne dans votre recherche de profils divers, de l’employé technique au directeur commercial, en passant par des fonctions type middle management. .

Par une méthodologie éprouvée et une éthique stricte, ProSelect définit son processus de Recrutement et de Sélection en quatre étapes clés :

1. Audit

ProSelect se déplace en vos locaux pour la prise de note de votre demande et pour une meilleure compréhension de votre besoin. De plus, cette rencontre permet de sentir l’environnement de travail, de prendre connaissance de l’organigramme, des valeurs qui vous sont chères … mais surtout vos attentes et vos souhaits de fonctionnement avec un partenaire externe.

2. Recrutement sur mesure

Une fois le profil défini et le besoin peaufiné, en étroite collaboration avec vous et en lien avec les valeurs de votre organisation, nous mettons en place une recherche approfondie de candidatures en adéquation avec vos besoins, et ce au travers de différents canaux qualitatifs combinés. La qualité du recrutement est également liée à notre plate-forme de gestion en ligne qui nous permet de maintenir un processus efficace tant vis-à-vis de nos candidats que de nos clients.

3. Expertise

Cabinet de recrutement agréé en Régions Wallonne et Flamande et membre de « Federgon Search & Selection », ProSelect réalise une analyse complète des compétences professionnelles, de la motivation et des ambitions du candidat et garantit une prise de références approfondie le concernant. Un test de personnalité et une évaluation orale et écrite des connaissances linguistiques, informatiques et d’orthographe française sont également réalisés en parallèle de notre entretien de sélection.

ProSelect est partenaire de Cebir et de SHL.

Par la suite, un rapport écrit et détaillé de l’entretien de sélection vous est transmis. Si vous le souhaitez, nous vous proposons également un accompagnement lors du choix définitif et/ou une présence de l’un de nos consultants lors de l’entretien avec le candidat en vos locaux.

4. Suivi personnalisé

ProSelect ne s’arrête pas là ! Une fois la mission menée à bien et vos attentes rencontrées, nous assurons un suivi régulier envers notre candidat et notre client, et ce durant toute la période d’essai. Notre bureau de recrutement et sélection se positionne comme votre partenaire en ressources humaines et reste à votre disposition pour tout type de question et information.

Nos atouts sont les suivants :
  • Notre formule No Cure no Pay
  • Une équipe de consultants expérimentés
  • Rapidité et réactivité
  • Une garantie de six mois appliquée pour chacun des profils recrutés
  • Des outils performants (canaux de diffusion, base de données, tests psychotechniques,…)
  • Un bureau à taille humaine
  • Un contact privilégié et régulier avec le consultant en charge de votre dossier


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Contactez nous directement par courriel via l’adresse info@proselect.be