Solutions sur-mesure

Parce que votre métier est nourri d’inconnues, de nouveautés et d’adaptations permanentes, les équipes d’experts de Proselect sont à vos côtés pour vous apporter du renfort ponctuel et structurel.

Notre métier, c’est la gestion de l’humain, avec toute sa complexité, au sein d’organisations en mouvement. Avec le délicat exercice de rendre durables des matières ou des politiques soumises à évolution.

A tout moment et rapidement, nos experts Proselect sont capables d’apporter la « pièce manquante » à la mosaïque propre à votre organisation.

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Plus d'info sur nos solutions sur-mesure ?

Contactez-nous

Voici quelques exemples de solutions sur lesquelles vous pouvez nous challenger :

  • Détachement de personnel
  • Consultance charte RH
  • Consultance en composition d’équipes
  • Consultance « climat social »
  • Enquête de perception
  • Révision des entretiens d’évolution
  • Politique salariale
  • Consultance pour plan cafeteria attractif
  • Benchmark sectoriel (pourquoi des entreprises similaires)
  • Employer branding
  • Des outils RH
  • Mobilité interne
  • Egalité des genres
  • Pauses carrières
  • ...

Nos "plus"

  • Réactivité et Agilité
  • Orienté « solutions »
  • Solution évolutive selon urgence et criticité
  • Expertise dans plusieurs domaines RH connexes
  • Regard externe, en dehors des « courants d’influence »
  • Regard externe, riche en benchmarks sectoriels
  • Confidentialité totale
  • Des experts pluridisciplinaires internes et externes
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Proselect Collaborative Jobs

Nos formations

L’une des missions de l’entreprise est de faire progresser les femmes et les hommes qui la composent. Il y est question de sens, d’apprentissage sur le terrain et aussi de formations, qu’elles soient individuelles ou d’équipes.

Découvrir nos formations

Nos coaching

Qu’il est simple de progresser quand on sait dans quelle direction avancer !

Plus qu’une question de compétences, il est surtout question de « mindset », d’état d’esprit dans ce volet d’accompagnement des personnes.

Découvrir nos coaching

New Ways of Working

Cette expression de plus en plus répandue résume plutôt bien le nouveau défi des responsables RH et de l’entreprise au sens large : le contexte du travail a changé. Il a changé aujourd’hui par rapport à hier et il continue d’évoluer en permanence.

Pour être en phase avec son temps et avec les attentes de toutes ses parties, l’entreprise doit impérativement s’adapter. Et ce, sous peine de perdre des ressources, ou manquer des opportunités.

En savoir plus sur les NWoW

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