Functieomschrijving

Notre client, Groupe Belge qui met son énergie au service de la société et mobilise ses forces afin de proposer à ses clients des solutions sur mesure efficace est aujourd’hui à la recherche d’un nouveau membre pour leur équipe.

Afin de continuer leur développement, notre mandant s’allie aux forces de proselect dans sa recherche d’un :

HR MANAGER (H/F/X)

  1. Uw uitdaging!

    Orientations stratégiques, Implémentation de projets
    En tant qu’HR Manager vous aurez la responsabilité et les tâches suivantes à réaliser:

    • Coordonner le payroll de manière à ce que les employés soient payés correctement et à temps;
    • Implémenter certains projets RH sous la supervision de la Direction afin de réaliser les objectifs stratégiques RH;
    • Assurer la communication interne afin de renforcer la cohésion et l’esprit d’entreprise;
    • Coordonner l’administration RH;
    • Veiller au développement continu des collaborateurs afin d’assurer une concordance entre les collaborateurs et les fonctions;
    • Piloter et participer au processus recrutement permanent afin de renforcer les équipes;
  2. Uw talenten

    Professionnalisme, Maturité & Enthousiasme
    – Vous disposez de Connaissances en administration des salaires employés, de la législation sociale;

    – Connaissances des différents domaines RH et des outils existants  (recrutement, formation, compensation & benefit, …);

    – Vous avez minimum 10 ans d’expérience dans le domaine;

    – Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles vous permettant d’interagir avec tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les partenaires externes;

  3. Onze aanbieding

    Vous aurez la chance de faire partie d’une société dynamique et stimulante. Notre client propose un contrat à durée indéterminée et un package salarial adapté à votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux

    Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton “postuler”.

    Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.