BRUXELLES-PROPRETÉ
BRUXELLES-PROPRETÉ

Stafmedewerker team leader loopbaanontwikkeling

Bruxelles
Solliciteren

Functieomschrijving

Het Agentschap biedt een werkcontract voor onbepaalde tijd binnen een essentiële organisatie die zich dagelijks bezighoudt met belangrijke maatschappelijke kwesties en een sleutelfunctie bekleedt op het gebied van de Europese doelstellingen wat betreft afvalbeheer.

Naast een functie biedt het Agentschap u de mogelijkheid om u te ontwikkelen in een prettige werkomgeving.

De organisatie biedt u een marktconform salarispakket met diverse extra voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, MIVB abonnement …

Geïnteresseerde kandidaten worden gevraagd om hun sollicitatie via onze “solliciteer” button.

Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

  1. Uw uitdaging!

    In het kader van de herstructurering van Net Brussel zullen bij de afdeling Personeelszaken verschillende acties worden uitgevoerd, waaronder :

    • de ontwikkeling van een personeelsplan;
    • de uitvoering van beoordelingsgesprekken;
    • de invoering van structureel telewerk.

    Als Stafmedewerker Team Leader loopbaanontwikkeling werkt u hand in hand met de teammanager en bent u verantwoordelijk voor 3 cellen: ‘carrière en prestaties’, ‘discipline’, ‘betrokkenheid en rekrutering’.

    Uw verantwoordelijkheden zijn de volgende:

    • De visie van de HR-afdeling implementeren en de strategische doelstellingen vertalen in geprioriteerde operationele doelstellingen voor de cellen die onder uw verantwoordelijkheid vallen;
    • Beheer van de teams vanuit menselijk en operationeel oogpunt;
    • Zorgen voor de organisatie van het werk van de teams in samenwerking met de Business Owner (aanspreekpunten) van de cellen en hen ondersteunen op het vlak van verdeling, structuur, doelstellingen en deadlines;
    • Feedback, begeleiding en ondersteuning bieden vanuit deskundig standpunt van de cellen;
    • In samenspraak met de Business Owner tussenkomen in de processen op het vlak van beheer en validatie om ervoor te zorgen dat de deliverables worden gerespecteerd;
    • De rapportage van uw cellen uitvoeren in samenwerking met de teammanager;
    • In samenwerking met de betrokken personen of cellen zorgen voor de uitvoering van de HR-projecten waarvoor u verantwoordelijk bent;
    • Zorgen voor een soepele samenwerking met de andere teamleiders en, indien nodig, tussen de cellen binnen Personeelszaken.
  2. Uw talenten

    U hebt een masterdiploma dat relevant is voor de functie en u hebt:

    • minstens 3 jaar werkervaring op het vlak van teammanagement;
    • minstens 2 jaar aantoonbare werkervaring op het vlak van personeelszaken;
    • minstens 2 jaar werkervaring als leader bij de implementatie van een project.

    U bent vertrouwd met de sociale wetgeving, het arbeidsrecht en/of de wetgeving inzake welzijn op het werk.

    U beheerst een van de twee landstalen perfect. Het beheersen van een tweede taal is een pluspunt.

    Daarnaast beschikt u over de volgende kwaliteiten:

    • U bent een natuurlijke leider, in staat om uw teams te inspireren, te motiveren en te laten groeien;
    • U bent communicatief sterk, u bent in staat om uw ideeën over te brengen;
    • U beschikt over goede schriftelijke vaardigheden;
    • U hebt een goed analytisch vermogen en u bent vertrouwd met juridische documentatie;
    • U bent resultaatgericht, georganiseerd en in staat om het werk van verschillende teams met gelijktijdige deadlines te coördineren;
    • U bent stressbestendig en proactief;
    • U bent ruimdenkend en zorgzaam, integer en discreet wat vertrouwelijke informatie betreft;
    • U bent een teamspeler en een diplomaat;
    • U bent vertrouwd met het Office-pakket.
  3. Onze aanbieding

    Het Agentschap biedt een werkcontract voor onbepaalde tijd binnen een essentiële organisatie die zich dagelijks bezighoudt met belangrijke maatschappelijke kwesties en een sleutelfunctie bekleedt op het gebied van de Europese doelstellingen wat betreft afvalbeheer.

    Naast een functie biedt het Agentschap u de mogelijkheid om u te ontwikkelen in een prettige werkomgeving.

    De organisatie biedt u een marktconform salarispakket met diverse extra voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst. Bijvoorbeeld de mogelijkheid om 2 dagen per week te telewerken, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, MIVB abonnement …

    Geïnteresseerde kandidaten worden gevraagd om hun sollicitatie via onze “solliciteer” button.

    Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.