Oplossingen op maat

Omdat uw professionele activiteiten worden gekenmerkt door onzekerheden, ontwikkelingen en permanente aanpassingen, staan de teams van experts van Proselect voor u klaar om u tijdelijk en structureel bij te staan.

Onze specialisatie is het beheer van mensen in al hun complexiteit binnen organisaties die gekenmerkt worden door verandering. Met de lastige taak om kwesties of beleidslijnen die onderhevig zijn aan verandering duurzaam te maken.

Onze Proselect-experts kunnen op elk moment en snel het ontbrekende stukje vinden voor de puzzel van uw organisatie.

Chat

Meer informatie over onze oplossingen op maat?

Contacteer ons

Hieronder volgen enkele voorbeelden van oplossingen waarvoor u ons kunt aanspreken:

  • Detachering van personeel
  • Advies over het hr-handvest
  • Advies over de samenstelling van teams
  • Advies over het maatschappelijke klimaat
  • Perceptieonderzoek
  • Beoordeling van doorgroeigesprekken
  • Loonbeleid
  • Advies voor een aantrekkelijk cafetariaplan
  • Sectorale benchmarking (waarom gelijkaardige bedrijven)
  • Employer branding
  • Hr-instrumenten
  • Interne mobiliteit
  • Gendergelijkheid
  • Loopbaanonderbreking
  • ...

Onze troeven

  • Reactiviteit en wendbaarheid
  • Oplossingsgerichtheid
  • Schaalbare oplossing naargelang van urgentie en kritikaliteit
  • Expertise in tal van aanverwante hr-disciplines
  • Externe kijk die verder gaat dan de gangbare invloeden
  • Externe kijk, met aandacht voor sectorale benchmarking
  • Absolute vertrouwelijkheid
  • Interne en externe multidisciplinaire experts
Daag ons uit
Proselect Collaborative Jobs

Onze opleidingen

Een van de taken van het bedrijf is ervoor zorgen dat de medewerkers die deel uitmaken van het bedrijf zich kunnen ontplooien. Dit omvat zingeving, leren op de werkvloer en ook opleidingen, individueel of in groepsverband.

Ontdek onze opleidingen

Onze coaching

Vooruitgang boeken is gemakkelijk wanneer duidelijk is welke richting er kan worden uitgegaan.

Niet alleen vaardigheden, maar bovenal de mindset of instelling zijn van belang bij de begeleiding van mensen.

Ontdek onze coaching

New Ways of Working

Deze uitdrukking die steeds meer aan populariteit wint, vat de nieuwe uitdaging van hr-verantwoordelijken en de onderneming in het algemeen samen: de werkomgeving is veranderd. Ze is vandaag veranderd vergeleken met gisteren en zal zich voortdurend blijven ontwikkelen.

Om mee te zijn met de tijd en te beantwoorden aan de verwachtingen van alle partijen, is het noodzakelijk dat het bedrijf zich aanpast. Anders zouden werkkrachten verloren kunnen gaan of zouden er kansen worden gemist.

Onze NWoW-oplossingen

Businesswoman