Description du job

Depuis plus de 25 ans, notre client est spécialisée dans l’usinage et le traitement de la tôle et du tube en acier, inox et aluminium.
Toutes les étapes de la production sont proposées à une clientèle variée : réalisation de pièces sur mesure, production en série,
poinçonnage, découpe laser, polissage, ébavurage, planage, découpe tubes 3D, cintrage, pliage, soudure, usinage, traitements de
surface et organisation des expéditions.

Afin de continuer à perdurer ce savoir faire, notre client s’associe à proselect afin de trouver un :

Responsable de production ( H/F/X )

  1. Votre défi !

    Véritable chef d’orchestre des composantes production de la société
    Dans un premier temps, la gestion de la zone soudure comprend les responsabilités suivantes :

    • Élaboration du planning en coordination avec les autres responsables de zone et le directeur de production.
    • Allocation des tâches de soudure à son équipe de 10 soudeurs, organisation et validation des heures supplémentaires et des absences.
    • Contrôle périodique de la rentabilité de l’entreprise (temps estimé vs temps réel de réalisation) et prise de mesures nécessaires pour améliorer l’efficacité des soudeurs ou pour ajuster les estimations de temps.
    • Communication des délais de production aux parties concernées (dessinateurs, gestionnaires de commande, responsables de zone, directeur de production, etc.).
    • Supervision du travail effectué, conseils en cas d’anomalies, retour d’expérience (positif/négatif), et identification des collaborateurs à encourager ou à recadrer lors des échanges avec le directeur de production.
    • Référent technique pour les questions liées à sa zone, validation de la qualité des pièces en cas de doute de la part des collaborateurs.
    • Promotion de la formation continue et du transfert de compétences au sein de son équipe, notamment par l’organisation de réunions mensuelles d’information.
    • Participation aux réunions hebdomadaires des responsables de zone pour proposer des solutions aux problèmes rencontrés.
    • Proposition de nouvelles idées visant à améliorer les processus et les services de l’entreprise.
    • Respect des règles de sécurité en vigueur.

    Dans un second temps :

    • Collaboration avec les responsables de zone et les gestionnaires de commandes pour établir les priorités des commandes clients.
    • Détermination des opérations/commandes prioritaires afin d’optimiser le temps de travail dans les zones suivantes (vérification des taux d’occupation dans chaque zone).
    • Amélioration de l’organisation du travail dans l’atelier et de la fluidité entre les différentes zones.
    • Vérification périodique de la rentabilité des commandes stratégiques en collaboration avec le département financier.
    • Rapport de production lors de la réunion du lundi matin avec les responsables de zone.
    • Coordination avec toutes les parties prenantes pour la gestion des arrêts machine pour maintenance.
    • Capacité à fournir des délais aux gestionnaires de commande, qui servent d’intermédiaires entre le client et l’entreprise.
  2. Vos talents

    Le futur est devant vous !
    Trois principes fondamentaux guident chacun de nos collaborateurs : la fierté, l’optimisme et le respect. Ces valeurs constituent le socle de notre culture d’entreprise et sont partagées par tous.

    En tant que leader, vous démontrez une capacité remarquable à déléguer efficacement les tâches tout en fournissant un feedback constructif sur le travail accompli. Cette approche favorise un environnement de travail collaboratif et stimulant.

    Vous savez parfaitement évaluer le degré d’urgence par rapport aux commandes en cours, ce qui vous permet de prioriser les activités de manière stratégique et de garantir la satisfaction des clients.

    Doté d’une rigueur exemplaire et d’une organisation sans faille, vous restez ouvert aux nouvelles idées et aux innovations. Votre esprit ouvert contribue à maintenir un environnement dynamique et propice au développement.

    Votre capacité à prendre du recul et à anticiper les défis futurs est un atout majeur pour l’entreprise. Cette prévoyance vous permet d’adopter une approche proactive dans la résolution des problèmes et de garantir la pérennité de nos activités.

    Enfin, vous possédez une connaissance approfondie des compétences et des préférences de chaque membre de votre équipe, ainsi que du degré de précision de chacun. Cette compréhension vous permet d’optimiser les performances de l’équipe et de favoriser un environnement de travail harmonieux et productif.

  3. Notre offre

    Une société réputée où aucune journée ne se ressemble.
    Outre un contrat à durée indéterminée, assorti d’un package salarial attrayant en lien avec votre profil, notre mandant vous assure un apprentissage et un encadrement de qualité sur les outils qui vous sont confiés.

    Vous rejoignez une équipe dynamique, dans une structure avec de larges perspectives d’avenir et qui offre un bel équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

    Une organisation qui place le collaborateur au centre de ses préoccupations.

    Plus qu’une fonction, la société vous propose un beau challenge doté d’un grand nombre de responsabilités.

    Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».

    Votre demande sera traitée avec confidentialité et rapidité.