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NOS 5 CONSEILS POUR REDIGER UN CV IMPACTANT

1. Être créatif, oui mais attention !

Comme pour les exemples présentés, vous pouvez être créatifs dans votre mise en page sans en faire de trop. Certains métiers requièrent de la créativité (infographiste, graphiste, publicitaire, etc.). Travaillez  par exemple le design de votre CV en utilisant des couleurs (une ou deux maximum) / graphiques / pictos qui mettront l'accent sur les éléments importants que demandent votre fonction.

2. Le superflu, à tout jamais, vous bannirez. Lisibilité et clarté, toujours vous penserez !

Pensez à synthétiser vos informations et à rester clair dans l'explication de vos qualifications.
Votre CV doit être lisible, épuré et contenir les informations essentielles, à savoir vos expériences professionnelles, formations, connaissances et compétences acquises, ainsi que vos centres d'intérêt.

Pensez « Less is More » ;)

3. Soyez vous-même, dites-en plus sur votre personnalité

Oubliez les mentions « Cinéma » - « Cuisine » - « Sport » . Soyez plus précis !
Vous avez des projets ou activités extra ? N'hésitez pas à en parler !
Vous travaillez bénévolement durant vos heures perdues ? Ce côté altruiste ne laissera pas votre interlocuteur indifférent. Vous rédigez de temps en temps des articles pour un blog ? Si vous souhaitez décrocher un job en tant que journaliste, cela peut s'avérer être très utile.

4. Adaptez votre CV aux besoins de l'entreprise

Ayez toujours une touche rappelant les valeurs / objectifs de l'entreprise pour laquelle vous postulez. Mettez davantage l'accent sur vos compétences en rapport avec la fonction proposée.
Ce clin d'oeil prouvera le travail en amont réalisé et votre envie de faire partie de l'aventure.

5. SURTOUT... Relisez-vous !

On a beau continuer à le dire, certains passent plus de temps à la préparation de leur CV qu'à la relecture de ce dernier. C'est tout aussi important. Surtout lorsqu'il est question d'orthographe.
Une faute peut vous coûter cher ! Pensez donc bien à vous relire avant d'envoyer votre CV.


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