FOYER DE LA REGION DE FLERON
FOYER DE LA REGION DE FLERON

Adjoint à la direction - Directeur Technique

Fléron
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Job description

Le Foyer de la région de Fléron scrl, Société de logement de service public agréée par la Société Wallonne du Logement, se compose de près de 2.900 logements répartis sur 7 communes

Afin d’assurer son bon fonctionnement, le Foyer de la région de Fléron s’associe à Proselect pour recruter un(e) :

Adjoint à la direction – Directeur Technique (H/F/X)

Pour plus d’informations : www.foyerdefleron.be

  1. Your challenge!

    Homme de terrain, vous êtes le Bras Droit Technique du Directeur-gérant !
    Votre rôle :

    1. En tant qu’Adjoint à la Direction, vous assurez la gestion intégrale du département technique de la société (23 personnes).
    2. Vous collaborez étroitement avec le Directeur-gérant et l’Adjoint Administratif – Financier au sein d’un Comité de Direction.
    3. Vous déterminez conjointement les orientations stratégiques et immobilières de la société.

    En tant qu’ “Adjoint à la Direction – Directeur Technique”, vous assurez les responsabilités suivantes :

    • Vous assumez la gestion intégrale de l’ensemble du département technique de la société (gestion des investissements, marchés publics, patrimoine, régie ouvrière…) ;
    • Vous organisez/structurez l’ensemble des dossiers du service technique ;
    • Vous managez les cellules et membres du personnel dans le cadre d’objectifs que vous assignez ;
    • Vous assurez un reporting régulier de votre gestion envers le Directeur-gérant ;
    • Vous élaborez des budgets pluriannuels d’investissements immobiliers et d’entretiens en collaboration avec votre alter égo financier ;
    • Vous coordonnez, avec la cellule marchés publics, les cahiers des charges liés aux marchés de travaux, de fournitures et de services de l’ensemble des départements de la société ;
    • Vous gérez et organisez les services annexes au département technique (gardes, etc…) ;
    • Vous veillez au respect des réglementations applicables aux missions de votre département;
    • Vous supervisez les gestions de projets de toutes natures et participez à l’encadrement de votre personnel en coordination avec les autres services/départements conformément à la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
    • Vous rédigez divers courriers et procédures types.
  2. Your talents

    En tant que Manager, vous vous investissez tant pour vos équipes que pour les aspects techniques !
    • Vous êtes titulaire, à minima, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type Master ou Baccalauréat (Bachelor) dans le domaine de la construction (Architecte, Ingénieur en construction, ou autre diplôme de niveau universitaire à orientation technique, conducteur des travaux…) en lien avec la fonction, assorti d’une bonne connaissance de la réglementation sur les marchés publics et des modes de gestion de projets
    • Une expérience d’au moins trois ans dans un emploi couvrant partiellement ou complètement les domaines de compétences requis et la gestion d’une équipe sont des atouts ;
    • Vous possédez une excellente maitrise des outils informatiques (suite 365 de Microsoft), la connaissance du logiciel 3P est un plus ainsi que les logiciels DAO-CAO ;
    • Vous parlez couramment le français et êtes doté d’une excellente capacité rédactionnelle ;
    • Vous disposez d’une bonne organisation opérationnelle teintée de proactivité ;
    • Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des règlementations applicables en matière immobilière pour le secteur du logement public/privé ;
    • Vous disposez d’une bonne expérience de chantier tant en rénovation qu’en construction ;
    • Vous assurez aisément une bonne capacité de gestion d’équipe ;
    • Vous disposez d’une empathie réelle envers les collaborateurs et les locataires assortie d’une bonne expression tant écrite qu’orale ;
    • Vous gérez des objectifs à courts, moyens et longs termes ;
    • Vous possédez une bonne orthographe et une rigueur dans l’accomplissement des tâches.

  3. Our offer

    Un défi technique et humain doté de responsabilités dans un environnement attentif à l’esprit d’équipe.

    La rémunération est réputée appartenir à l’échelle barémique A5 de la région wallonne et évaluée entre 4.431,92€ et 6.946,87€ brut par mois.

    Nous proposons un CDI à temps plein de jour (36 heures/semaine), du lundi au vendredi.

    Divers avantages extra-légaux sont également inclus (assurance groupe, chèques repas, assurance hospitalisation, 13ème mois, …).

    Cette offre d’emploi vous correspond ? Faites parvenir votre candidature exclusivement via notre bouton « postuler ».

    Les actes de candidatures sont accompagnés obligatoirement des documents suivants sous peine d’exclusion de la procédure de recrutement:

    1.      Une lettre de motivation manuscrite (une page) ;

    2.      Un curriculum vitae à jour, accompagné d’une photo ;

    3.      Copie du ou des diplôme(s).

    Proselect gère cette mission en exclusivité. Les candidatures doivent nous parvenir au plus tard pour le 5 juillet 2024. 

    Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.