L'HOPITAL SAINT NICOLAS D'EUPEN
L'HOPITAL SAINT NICOLAS D'EUPEN

Directeur des ressources humaines - secteur hospitalier

Eupen
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Job description

Notre client, l’hôpital St. Nicolas d’Eupen, est un hôpital régional faisant partie du réseau hospitalier MOVE, composé des hôpitaux du Groupe santé CHC, de la Klinik St. Josef de St. Vith et de l’hôpital St. Nicolas d’Eupen.

L’hôpital a pour vocation de contribuer au bien-être de ses patients et collaborateurs en proposant des projets innovants.

Dans le cadre du programme IMPACT pour l’implémentation d’un DPI (dossier patient informatisé) unique dans le réseau, notre client s’associe à Proselect dans la recherche d’un(e) :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F/X)

  1. Your challenge!

    Vous concevez et assumez la responsabilité des ressources humaines et du développement du personnel !
    En tant que Responsable RH, vous contribuez au développement du département.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    • Vous représentez la gestion du personnel au niveau de la direction ;
    • Vous conseillez et soutenez les cadres de l’entreprise ;
    • Vous êtes la personne ressources pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel ;
    • Votre expertise vous permet de développer des projets innovants pour l’hôpital ;
    • Vous êtes capable de résoudre des défis en matière de droit du travail et de sécurité sociale ;
    • Vous veillez à l’amélioration continue des structures et des processus ;
    • Vous développez et apportez les formations nécessaires pour les responsables ;
    • Vous coordonnez les évaluations ;
    • Vous entretenez des relations avec le service RH de l’hôpital de Saint Vith et du CHC. 
  2. Your talents

    Vous mettez à profit votre imagination, votre expérience et votre dynamisme pour participer à la création d’un cadre de travail productif !
    Disposant d’un Master universitaire relevant pour la fonction, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines.

    Par ailleurs, vous mettez en avant les caractéristiques suivantes:

    • Plaisir de la création, force de communication, empathie, esprit d’équipe ;
    • Expérience pratique dans la gestion des processus de changement ;
    • Vous avez l’âme d’un leader, résistant au stress et autonome ;
    • Connaissances approfondies du droit du travail ;
    • Très bonnes connaissances de l’allemand et du français.
  3. Our offer

    L’opportunité de rejoindre un hôpital dynamique et de proximité !
    Rejoindre un réseau à taille humaine vous anime pour la suite de votre carrière professionnelle ?

    Notre client vous propose une rémunération en adéquation avec votre expérience.

    Outre l’aspect pécunier il vous offre un package salarial attrayant composé de chèques-repas, d’un téléphone, d’un ordinateur et d’un plan de formation.

    Proselect gère cette mission en exclusivité.
    Tout candidat intéressé est donc invité à postuler exclusivement via notre bouton “Postuler”.

    Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.