Actualités Voir tout

ProSelect déménage

30 mai 2016

ProSelect passe du coq à l’âne quant à la superficie de ses bureaux en s’installant, fière comme un paon, dans ses nouveaux locaux et en triplant
sa surface de travail.

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Le courage d'être soi : un merveilleux vertige - Renée Rivest

15 juin 2016

Être soi ? Une évidence ? Bien entendu ! Comment pourrait-on être quelqu'un d'autre ? Et pourtant... Tout semble nous pousser à porter un masque, à travestir notre personnalité pour... mais pourquoi au juste ? A l'heure où les repères volent en éclats, où la peur s'empare de notre quotidien, où "quelque chose" de presqu'indéfinissable nous paralyse, peut-être est-il temps de sauter le pas. Et enfin d'avoir le courage d'être soi !

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Les Ateliers ProSelect – Le manager épicurien - Joël Michiels

18 mai 2016

Suite au Succès que rencontre l'Atelier du Manager épicurien, ProSelect ajoute une date supplémentaire et vous propose une seconde journée d'atelier le mercredi 18 mai 2016 !

Késako ?

• Un thème concret et utile, directement lié aux activités des DRH, Directeurs, Managers,
Responsables, …
• Une co-construction sur base d’exemples concrets qui collent à la réalité du quotidien en
entreprise
• Un groupe à taille humaine (10 personnes)

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ProSelect en direct sur Panach Radio !

10 février 2016

Le vendredi 5 février 2016, Rachel Vandendooren a partagé avec les auditeurs la "vie" chez ProSelect...
Venez rapidement découvrir son interview !

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Une entreprise témoigne

Stéphane Dalimier, Directeur Général au sein de NMC

« Proselect a été choisi comme partenaire dans le cadre d’un projet de réorganisation de la société NMC France, afin de dresser dans un premier temps une cartographie des positions clés et de valider que chaque employé était à la bonne place ou ait le potentiel d’y arriver. ProSelect a donné un « feed-back » à toutes les personnes rencontrées lors du bilan de compétences et toutes ont été unanimes sur la justesse de l’évaluation. Réaliser un « scanning » de l’organisation me paraissait essentiel avant de prendre des décisions importantes sur la structure de la société. Après avoir adapté l’organisation, une formation de groupe a ensuite été organisée par ProSelect pour fédérer l’équipe autour du projet commun. Cette approche structurée et le suivi apporté ont permis de rencontrer mes attentes face au « changement » et la nécessité de former en permanence notre personnel à des techniques simples mais efficaces de communication. »