Assessment en Development Center

Individuele evaluatie of in groep

« Wees altijd een eersteklas versie van jezelf in plaats van een tweederangs versie van iemand anders » Judy Garland

U rekruteert een medewerker of plaatst hem of haar over naar een ander team?

"Assessment" is een beproefde methode met een hoge voorspellende waarde, individueel of in groep, voor een systematische en objectievere evaluatie van de kerncompetenties in een bepaalde professionele context.

Bij ProSelect onderscheiden wij drie essentiële stappen:

Analyseren
  • Voorgeschiedenis
  • Behoeften, verwachtingen
  • Doelstellingen, verwachte resultaten
  • Middelen, termijnen
Evalueren
  • Vaardigheden
  • Motivatie
  • Intelligentie
  • Persoonlijkheid
  • Potentieel
Beslissen

  • Aanbevelingen
  • Korte termijn en lange termijn
  • Optimale opvolging

Evaluatie van de onderneming

ProSelect heeft een "tevredenheidsenquête" uitgewerkt om de organisatie in staat te stellen bij haar medewerkers het volgende te meten:
  • De algemene motivatiegraad
  • De communicatie binnen de onderneming
  • Het kaderpersoneel
  • De loonniveaus
  • De groeimogelijkheden
  • (…)
Onze troeven zijn:
  • Een formule "op maat" die tegemoet komt aan uw behoeften;
  • Een duidelijk rapport, met echte ondersteuning bij het nemen van beslissingen;
  • Een team ervaren en opgeleide adviseurs;
  • Snelheid en reactievermogen
  • Krachtige en gevarieerde middelen: psychotechnische proeven, rollenspel, postbakoefening ("In tray")…

Voor aanvullende informatie kunt u ons rechtstreeks per e-mail contacteren: info@proselect.be